viernes, 27 de marzo de 2015

SESIÓN DE VALORACIÓN FINAL DEL PRÁCTICUM Y DESPEDIDA

Hoy, viernes 27 de marzo, he asistido a la reunión de valoración del prácticum y la despedida del resto de compañeros que han realizado las prácticas conmigo allí.

La reunión ha consistido básicamente en la comunicación de experiencias por parte de cada persona y sentimientos que han sufrido en sus prácticas docentes.
Hemos tratado diversos temas  y debatido exhaustivamente sobre ellos.
Algunos de los más importantes han sido:

  • Los bajos resultados e interés por parte de los alumnos y la rabia, impotencia y desaliento que sienten los profesores por esta situación.
  • La difícil situación del paso de primaria a secundaria y de si la situación ha mejorado o empeorado a partir de la implantación de primero y segundo de la eso  en el instituto.
  • El cambio social en el que los padres se desviven por proporcionar de todas las herramientas posibles a  sus hijos y por lo que los alumnos no disponen en muchas ocasiones de tiempo libre para relajarse.
  • La dificultad para delimitar los factores que influyen en este problema de absentismo y malos resultados. La difícil delimitación es causa de la multiplicidad de factores que la rodean.
  • La devaluación de la figura del profesor.
  • La poca funcionalidad del curriculum y la obligatoriedad de impartición de conocimientos conceptuales que en muchas ocasiones no son nada productivas para el aprendizaje del alumno.
La sesión ha sido muy productiva puesto que hemos compartido, dialogado y reflexionado sobre experiencias buenas y malas, difíciles y más fáciles y sobre cómo nos hemos sentido siendo profesores.
Todos hemos coincidido en que hay un antes y un después en nuestra formación a partir de estas prácticas que han complementado nuestra formación como docentes y en que ha sido una experiencia muy gratificadora que ha impulsado nuestra capacidad formadora.

domingo, 15 de marzo de 2015

DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES

Hoy, viernes 13 de marzo, he asistido a una reunión del Departamento de Actividades Extraescolares, cuyo responsable es la vicedirección del centro. Por tanto, la reunión ha sido impartida por esta persona también.
El Departamento de AAEE se encarga de la organización y gestión de las actividades que propone el centro a mitad de camino entre la organización formal y la no formal. Estas actividades  pueden organizarse tanto dentro del centro como fuera de él.
Por una parte, algunas de las actividades por el centro son exposiciones, charlas informativas, el acto de graduación, el coro del instituto, revista "El Kentazo"....
Por otra parte, algunas de las actividades realizadas fuera del recinto escolar sson salidas programadas de los alumnos o visitas a centros o instituciones públicos.

Este Departamento, desde mi punto de vista, debe plantearse desde una perspectiva coherente y coordinada ya que las actividades que realicen los alumnos deben tener sentido dentro de su propio proceso de enseñanza-aprendizaje y, además, debe temporalizarse adecuadamente teniendo en cuenta aspectos tan importantes como por ejemplo la época de exámenes de un curso tan importante como es segundo de bachillerato.

Un aspecto negativo es que por la crisis se llego al acuerdo en el centro, en concreto acordado por el consejo escolar, de recortar en Actividades Extraescolares a aquellas mínimas y necesarias justificadas curricularmente y además que no supongan un desembolso económico para las familias, es decir, que fueran de coste cero.
Por otra parte, un aspecto positivo es la organización del Departamento. Éste funciona mediante un programa informático denominado ÍTACA mediante el que se clasifican las actividades y se comunican a Consellería. Esto se realiza para que haya una garantía de que se hagan bajo un seguro ya que éstas se van a incluir en la Programación General Anual.

El Departamento de Actividades Extraescolares funciona en coordinación y por ello es tan importante conocerlo y saber como funciona por parte de todos los docentes del centro.

miércoles, 4 de marzo de 2015

Reunión COCOPE (Comisión de Coordinación Pedagógica)

Hoy miércoles 4 de marzo he asistido a la reunión de la COCOPE para realizar una observación de los puntos que se tratan y ver su funcionamiento.

La Coordinación de Comisión Pedagógica está formada por los jefes de departamento didáctico y se reúne una vez al mes. Esta reunión la preside la directora del centro y los jefes de estudio tanto del turno de mañana como del turno de tarde. Además, está formada también por la coordinadora de secundaria y el secretario (que en este centro se corresponde con el jefe de departamento de menor edad).

o   Los jefes de departamento, que son portavoces de dirección y de su departamento hacen una comunicación y puesta en práctica del programa de formación profesional dual que se quiere llevar a cabo en el centro.

o   Desde mi punto de vista, lo mejor de esta COCOPE es que al ser menos integrantes que un claustro o un consejo escolar se reflexiona mejor sobre los temas a tratar. Además han realizado un buen análisis sobre la última evaluación diagnóstica donde cada departamento, que ha contribuido por su parte, proponen medidas de mejora.

o   Otro punto útil de esta reunión es que es muy directa, no suele durar más de hora y media y en ella se proponen unos puntos del día firmes y claros para que todos hablen y se organicen en una misma dirección

lunes, 2 de marzo de 2015

Reunión FCT

Hoy lunes 2 de marzo he asistido a la reunión que ha organizado el Departamento de Formación en Centros de Trabajo.
En ésta nos han hablado de las 25 familias profesionales de formación profesional que hay actualmente en la Comunidad Valenciana y de los 51 Grados Medios y 82 Grados Superiores que incluyen. Es decir de manera general nos han introducido en el mundo de los ciclos formativos para posteriormente hablarnos de los ciclos profesionales que hay en este centro de secundaria en concreto.
En nuestro centro hay dos familias profesionales: familia profesional de servicios a la comunidad (sociocomunitario y sociosanitario) y familia profesional de comercio y marketing.
En estas dos familias se incluyen los Grados Superiores de:

  • Ciclo de técnico superior en promoción de igualdad de género
  • Ciclo de técnico superior en educación infantil
  • Ciclo de técnico superior en integración social
  • Ciclo de técnico superior en animación sociocultural
  • Ciclo de técnico superior en intérprete en lengua de signos
  • Ciclo de técnico superior en comercio internacional
  • Ciclo de técnico superior en transporte y logística
En estas dos familias también se incluye el Ciclo de técnico medio en atención a personas en situación de dependencia.

Todos estos ciclos tienen una FCT o de 740 horas o de 400 horas dependiendo del ciclo del que se trate. (Actualmente el único de 740 horas es el ciclo en técnico superior en animación sociocultural, ell resto son de 400 horas)
Y el objetivo último de este periodo de prácticas no es otro que la futura inserción laboral de los alumnos en las empresas donde realizan las prácticas.

Actualmente en el centro existen dos proyectos de beca que se pueden solicitar por los alumnos para realizar las prácticas a distancia:
El primero de ellos es la "FCT Europa" donde los alumnos tienen la posibilidad de realizar las prácticas por tres meses en Reino Unido, Irlanda o Francia. Se ofertan bastantes becas, alrededor de unas 190-200, por lo que es un recurso bastante provechoso para los alumnos que les posibilita realizar sus prácticas profesionales a la vez que tienen la oportunidad de aprender un nuevo idioma.
El segundo programa es el de "Erasmus plus" y en él es más difícil buscar empresas que estén dispuestas a mantener las condiciones de tiempo y salario que se disponen por lo que se ofertan pocas o no se llevan a cabo todas a lo largo del año académico.

En último lugar de la reunión, se nos han expuesto las funciones del departamento de FCT que son:
  1. La información de los tutores en el tema de la temporalización del periodo de prácticas en empresas,
  2. Gestionar el programa informático y enseñar cómo funciona al resto de profesores que no lo hayan utilizado nunca o sean nuevos.
  3. Gestionar el tema de las autorizaciones de inspección educativa para que en el caso de algunos ciclos se puedan realizar las prácticas (o en el caso de hacerlas fuera con alguno de los programas de becas mencionados anteriormente)
  4. Sacar toda la documentación en regla para todos los alumnos en disposición a realizar la FCT. Por una parte necesitan la hoja de la evaluación y el seguro laboral y, por otra parte, el plan formativo y el anexo 2 donde se establece el contrato entre el centro, la empresa de prácticas y el propio alumno.
  5. Supervisión de que se cumplan todos los plazos.
Esta reunión ha sido muy productiva para mí porque he llegado a conocer mejor este nuevo programa del que no sabía mucho hasta ahora. Además he comprendido mi futura labor como tutora de un curso que va a realizar la FCT o como propia coordinadora del departamento.
Esta reunión ha sido muy informativa y los argumentos y explicaciones que se han dado han sido uy sencillos por lo que se ha facilitado mucho la comprensión del programa.